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お役立ちコラム
年次有給休暇の付与日数、条件、パートタイム労働者への適用方法
【年次有給休暇取得の重要性と現状】 近年、働き方改革が進められる中で、労働者のワークライフバランスの向上が求められています。その中でも、年次有給休暇の適切な付与と取得は、労働者の健康維持や生産性向上に […]
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【年次有給休暇取得の重要性と現状】 近年、働き方改革が進められる中で、労働者のワークライフバランスの向上が求められています。その中でも、年次有給休暇の適切な付与と取得は、労働者の健康維持や生産性向上に […]
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台風や大雪などの自然災害が発生すると、交通機関の麻痺や道路の寸断により、従業員が出勤できない事態が発生します。また、天候が急変する中での無理な出勤は、従業員の安全を損なう可能性があります。 本コラム […]
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割増賃金とは、労働者が法定労働時間を超えて働いた場合や、深夜・休日労働を行った際に、通常の賃金に上乗せして支払われる追加の賃金のことです。 割増賃金を計算する際の基礎となる賃金には、含めるべき手当と除 […]
様々な労務管理上の事項について、専門家として的確なアドバイスをお送りします。
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