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こうべ企業の窓口所属の専門家として、Mｙ法務チャンネル にて、働き方改革と非正規雇用に関する助成金の解説をいたしました。ぜひご覧ください。
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規定の改善点がよく分かる
『就業規則の整備・見直し・運用チェックポイント』
よくわかる就業規則の本ができました！
庄司茂が社会保険労務士として共著に参加しております。
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神戸商工会議所発行「神戸商工だより」
2022.10月号の「専門家に聞く Q&A」コーナーにて、弊社の庄司が記事を執筆しております。
⇒ 詳しくはこちらのページから
- 連続する勤務や休憩時間に関するよくある質問2024/10/08
- 協会けんぽの被扶養者資格の再確認2024/10/01
- 30.1％まで上昇した男性の育児休業取得率2024/09/24
- 最大84円の引上げとなった2024年度の地域別最低賃金2024/09/17
- 企業に求められる過労死等防止のための対策2024/09/10
- 2023年度の労基署監督指導における賃金不払事案件数は21,349件2024/09/03
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定期健康診断を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の受診後に従業員が有所見となった場合の取扱い、健康診断の実施後に会社がやるべきこと等、適切に対応ができていないケースが見受けられます。そこで今回は、健康診断の実施後の対応についてとり上げます。>> 本文へ |
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今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認しましょう。 >> 本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、いよいよ始まる給与のデジタル払いを取り上げます。>> 本文へ |
| ①労務トラブルの多くは、就業規則の定めによって解消できたのをご存知ですか？ 社労士として多くの労務トラブルに携わった中から生まれた就業規則によるリスク対応のノウハウをお伝えします。  |
| ②不況期を生き残るためには、まず人件費のムダをなくし、筋肉質の経営体質を作ることが大切です。 労務のプロが「すぐ出来て」「効果が大きい」人件費削減のノウハウから、人件費管理の様々なポイントをお伝えいたします。  ⇒お申し込みはこちら ⇒その他のDVD情報はこちら |
