「最低賃金引上げ対策＆業務改善助成金」
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こうべ企業の窓口所属の専門家として、Mｙ法務チャンネル にて、働き方改革と非正規雇用に関する助成金の解説をいたしました。ぜひご覧ください。
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規定の改善点がよく分かる
『就業規則の整備・見直し・運用チェックポイント』
よくわかる就業規則の本ができました！
庄司茂が社会保険労務士として共著に参加しております。
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神戸商工会議所発行「神戸商工だより」
2022.10月号の「専門家に聞く Q&A」コーナーにて、弊社の庄司が記事を執筆しております。
⇒ 詳しくはこちらのページから
- 2023年度の労基署監督指導における賃金不払事案件数は21,349件2024/09/03
- 無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点2024/08/27
- 厚労省審議会から示された最低賃金額改定「全国一律50円」が目安2024/08/20
- 電子申請が義務となる労働安全衛生関係の手続き2024/08/13
- 引き続きトップとなった「いじめ・嫌がらせ」の相談件数2024/08/06
- 2025年4月から厳格化される育児休業給付の延長手続き2024/07/30
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人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において高年齢者の積極活用を進める動きがみられます。今回の旬の特集では、こうした動きに対応し、高年齢雇用に関する動きについてとり上げます。>> 本文へ |
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9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>> 本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、健康保険証の廃止とマイナ保険証の使用について確認します。>> 本文へ |
| ①労務トラブルの多くは、就業規則の定めによって解消できたのをご存知ですか？ 社労士として多くの労務トラブルに携わった中から生まれた就業規則によるリスク対応のノウハウをお伝えします。  |
| ②不況期を生き残るためには、まず人件費のムダをなくし、筋肉質の経営体質を作ることが大切です。 労務のプロが「すぐ出来て」「効果が大きい」人件費削減のノウハウから、人件費管理の様々なポイントをお伝えいたします。  ⇒お申し込みはこちら ⇒その他のDVD情報はこちら |
