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8月はこちら...
こうべ企業の窓口所属の専門家として、Mｙ法務チャンネル にて、働き方改革と非正規雇用に関する助成金の解説をいたしました。ぜひご覧ください。
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規定の改善点がよく分かる
『就業規則の整備・見直し・運用チェックポイント』
よくわかる就業規則の本ができました！
庄司茂が社会保険労務士として共著に参加しております。
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神戸商工会議所発行「神戸商工だより」2018.4月号の「専門家に聞く Q&A」コーナーにて、弊社の庄司が記事を執筆しております。 ⇒ 詳しくはこちらのページから
- 育児や介護等で退職した従業員を再雇用した際に支給される助成金2019/08/20
- 改めて確認したい管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い2019/08/13
- 確認の徹底が求められる育児休業の延長・再延長の申出理由2019/08/06
- 改めて確認したい休憩時間の基礎知識2019/07/30
- 口座振替により納付できる労働保険料2019/07/23
- 増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数2019/07/16
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先日、平成30年度の精神障害による労災請求件数が過去最多を更新したと発表されました。そこで今回の特集では、この集計結果と、その前提として理解しておきたい精神障害の労災認定基準についてとり上げましょう。>> 本文へ |
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9月は、社会保険の定時決定の結果が反映がされる月です。9月の給与で反映する事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>> 本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員を休職させる際の注意点をとり上げます。>> 本文へ |
