【社会保険労務士　庄司茂事務所】　兵庫県の人事労務の手続代行、コンサルティングなら庄司茂事務所にお任せ下さい。

事務所からのおしらせ

給与（賞与）計算
実務対応　実践講座

もう迷わない！
実務対応力を磨く
給与計算　実践講座

３月、４月と開催してきた
基礎講座から
ステップアップ！

今回は「実践」をテーマに、
問題演習を通して
実務に通用する力を
身につけることを
目標としています。

開催日時：
５月２３日（金）
13：30～17：00
会場：庄司事務所（神戸事務所）

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労務のプロが教える
DVDシリーズ③
２０２５年４月・１０月
育児介護休業法
制度対応用DVD

育児介護休業の法改正対応、
お困りではないですか？

人事・総務の新担当者への引継ぎ、
育児・介護休業取得者への
説明や各種案内準備等…

事業主が行う対応は多岐に渡ります。
まとめて対応するDVD、できました。

すぐに使える書式集のデータも
セットでご提供いたします。

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サービス案内

当事務所が提供する
サービスについて

ご案内いたします。
顧問料金表についてはこちら

労務に関する提出代行	助成金の申請代行	就業規則作成	給与計算代行
人材採用支援	人事評価制度指導	労災の特別加入制度	労務相談・監督署対応

庄司事務所Youtube！

庄司事務所Youtube

公式チャンネル順次更新中！！

チャンネル登録お願いします！

４月から新たに創設される
育児関連給付金第3弾！！
今回は「育児時短就業給付」の
手続方法について解説します！

支給申請方法や
必要書類、申請期限について
解説しております。
是非、ご覧ください！

４月から新たに創設される
育児関連給付金第２弾！！
「育児時短就業給付」の
解説動画をUPしました！

今回は制度の概要を説明します！

子が２歳までの
期間ではありますが、
新しい給付金ですので
担当者は対象者や
概要について
把握しておきましょう！

４月から新たに創設される
「出生後休業支援給付金」の
解説動画をUPしました！
支給額をはじめ、支給の条件、

申請方法などを説明します！

育児休業給付と
併せて支給される
給付金ですので、
申請漏れが無いように
注意しましょう！

ご挨拶

当事務所は、社会保険労務士・行政書士　
庄司　茂　を中心に、

企業の労務管理全般を行っております。

「貴社の発展に貢献できるパートナー」を

合言葉に、「迅速・丁寧」をモットーに、

クライアント企業のご要望に応えるべく

日々努力しております。

労務管理、労務トラブル、

監督署の対応、助成金の申請・・・
様々な労務管理上の事項について、

専門家として的確なアドバイスを送ります。

どうぞお気軽にご相談ください。

メディア関連情報

弊所の庄司が所属する
神戸の専門家団体
【こうべ企業の窓口】が
提供するコンテンツです。
貴社の分析の一助として
是非ご活用ください。

　規定の改善点がよく分かる
『就業規則の整備・見直し

　・運用チェックポイント』

　よくわかる就業規則の本ができました！
　庄司茂が社会保険労務士として

共著に参加しております。

神戸商工会議所発行「神戸商工だより」
2025.3月号の「専門家に聞く Q&A」

コーナーにて、弊社の庄司が

記事を執筆しております。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

おすすめ書式

時差出勤申出書[2025年10月対応版]

柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。

shoshiki102.docx

shoshiki102.pdf

DVDのご案内

労務トラブルの多くは、

就業規則の定めによって

解消できたのをご存知ですか？

社労士として多くの

労務トラブルに携わった中から生まれた

就業規則によるリスク対応の

ノウハウをお伝えします。

不況期を生き残るためには、

まず人件費のムダをなくし、

筋肉質の経営体質を作ることが大切です。

労務のプロが「すぐ出来て」「効果が大きい」

人件費削減のノウハウから、

人件費管理の様々なポイントを

お伝えいたします。

⇒お申し込みはこちら

人事労務ニュース

2025/05/20 不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金
2025/05/13 厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援
2025/05/06 6月より義務化される新たな熱中症対策
2025/04/29 給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い
2025/04/22 割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い
2025/04/15 2025年4月より短縮された雇用保険の基本手当を受給できるまでの給付制限期間

>>バックナンバーへ

旬の特集

従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点

4月は新卒の従業員を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回は従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点についてとり上げましょう。

>>本文へ

人事労務管理リーフレット集

｜　労働基準関連　｜　労務管理　｜　雇用均等・両立支援　｜　安全衛生　｜　労働保険　｜　社会保険　｜　

職場における熱中症対策の強化について

2025年6月1日に施行となる熱中症対策の義務化について解説したリーフレット
重要度：★★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2025年4月

nlb1637.pdf

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