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『育児介護休業 対応プランのご案内』

202502育介休対応パッケージ

令和7年4月1日より
育児介護休業法が
大幅に改正されます。

弊所では法改正に対応するための
規定の変更や様式の提供などの
サービス内容に応じて
プランを3種
ご用意しております。

令和7年10月の改正も
プランに含んでおりますので、
この機会に是非、
利用をご検討ください。

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『給与(賞与)計算実務対応基礎講座』

20250226給与計算講座

給与計算時に
以下のような
疑問や不安はございませんか?
給与計算担当者が
退職予定・休業予定である

○新入社員の雇用保険・社会保険
→いつの給与から控除すればよいかわからない
○雇用保険料、社会保険・介護保険料
→料率変更の時期・対応がわからない

これから給与計算を担当する方にも
おススメの内容となっております!
この機会にご受講ください。
お席に限りがございます。あらかじめご了承ください)

開催日時:2月26日(水)10:00〜16:00
会場:庄司事務所(神戸事務所)

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サービス案内
当事務所が提供する
サービスについて
ご案内いたします。
顧問料金表についてはこちら

労務に関する提出代行
労務に関する提出代行

助成金の申請代行
助成金の申請代行

就業規則作成
就業規則作成
給与計算代行
給与計算代行
人材採用支援
人材採用支援

人事評価制度指導
人事評価制度指導

労災の特別加入制度
労災の特別加入制度

労務相談
労務相談・監督署対応

庄司事務所Youtube!
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公式チャンネル順次更新中!!
 
チャンネル登録お願いします!
 
2025年4月1日より、
育児介護休業法が大幅に改正されます。
全事業所が対象かつ、
対応義務があるものがあるため、
会社担当者は対応必須です!
今回は4月からの「育児休業」の
法改正に絞って解説しております。



2025年4月1日より、
育児休業給付金の延長申請が改正され、
審査が厳格化されます。

この改正に伴い、
添付書類に有効期限が発生するのは
ご存じですか?

4/1以降に育児休業の延長手続きを
行うことを考えている場合、
あらかじめ
制度に沿った
事前の手続きと
申請書類の準備が必要です。

どのような場合の申請が
延長申請として認められるのか。
解説しておりますので、
ぜひご覧ください。



2025年4月1日より、
育児休業給付金の延長申請が改正され、
審査が厳格化されます。

改正の内容と
改正後の申請必要書類を
ご紹介します!

ご挨拶
 
GPT1当事務所は、社会保険労務士・行政書士 
庄司 茂 を
中心に、
企業の労務管理全般を行っております。

「貴社の発展に貢献できるパートナー」
合言葉に、「迅速・丁寧」をモットーに、
クライアント企業のご要望に応えるべく
日々努力しております。

労務管理、労務トラブル、
監督署の対応、助成金の申請・・・
様々な労務管理上の事項について、
専門家として的確なアドバイスを送ります。
どうぞお気軽にご相談ください。
メディア関連情報


 規定の改善点がよく分かる
就業規則の整備・見直し
 運用チェックポイント

 よくわかる就業規則の本ができました!
 庄司茂が社会保険労務士として
共著に参加しております。


202410Q&A

神戸商工会議所発行
「神戸商工だより」
2024.10月号の「専門家に聞く Q&A」
コーナーにて、弊社の庄司が
記事を執筆しております。

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就業規則の定めによって
解消できたのをご存知ですか?
社労士として多くの
労務トラブルに携わった中から生まれた
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1月から電子申請が義務化された労働安全衛生関係の手続き
2025年1月から労働安全衛生関係の一部の手続きについて電子申請が義務化されました。以下ではその内容と労働者死傷病報告の様式変更をとり上げます。
人事労務管理リーフレット集
令和6(2024)年度 両立支援等助成金が拡充され使いやすくなりました!
両立支援等助成金の「育休中等業務代替支援コース」「出生時両立支援コース」が拡充されたことを案内したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年12月
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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(出生時)育児休業申出書[2025年4月対応版]
2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。

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