人事・労務ニュース

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• 2025.12.16

通勤手当の非課税限度額引上げと支給額を決定する際の留意点

2025年11月20日に施行された改正所得税法施行令により、通勤手当の非課税限度額が引上げられました。以下では、この改正の内容と一般的な通勤手当の設定の仕方について確認します。 [1]非課税限度額の引 […]

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• 2025.12.11

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：人事労務に関する書類（データ）の保存期間

人事労務に関する書類（データ）の保存期間 坂本工業では、年末に大掃除を行っており、書類についても廃棄している。そこで、改めて人事労務に関する書類（電子データ）の保存期間について社労士に確認することにし […]

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• 2025.12.09

改めて確認しておきたい介護離職防止のための情報提供の実施

　改正育児・介護休業法が、今年4月と10月に施行されました。いくつかある改正点のうち、4月に施行された介護離職防止のための取組みの中に、「介護に直面する前の早い段階（40歳等）での情報提供」があります […]

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• 2025.12.02

2026年4月以降の健康保険の被扶養者の年収確認方法

健康保険では、一定の要件を満たした家族についても「被扶養者」として保険給付が行われます。今回、被扶養者として認定を受ける家族（認定対象者）の年間収入を確認する際の考え方が、2026年4月1日より変更さ […]

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• 2025.12.02

2026年4月以降の健康保険の被扶養者の年収確認方法

　健康保険では、一定の要件を満たした家族についても「被扶養者」として保険給付が行われます。今回、被扶養者として認定を受ける家族（認定対象者）の年間収入を確認する際の考え方が、2026年4月1日より変更 […]

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• 2025.11.25

確認しておきたい特定（産業別）最低賃金

今年の10月を皮切りに、地域別最低賃金が発効されていますが、この地域別最低賃金と合わせて確認しておきたいものとして、特定（産業別）最低賃金（以下、「特定最低賃金」という）があります。以下では、この特定 […]

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• 2025.11.18

高卒新卒の37.9％、大卒新卒の33.8％が入社3年以内で離職

　労働力人口が減少する環境の中で、縁があって入社してきた新入社員については会社に定着してもらいたいものです。以前から新卒社員の3年以内離職率は「七五三」（就職して3年以内に中卒新規学卒就職者の7割、高 […]

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• 2025.11.11

確認しておきたい育児休業中の社会保険料免除

　出生時育児休業の創設等もあり、男性の育児休業取得率が上昇しています。男性の育児休業は、女性の育児休業と比較して、取得期間が短いケースが多く、社会保険料の徴収の免除には、注意すべき点があります。以下で […]

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• 2025.11.04

協会けんぽの被扶養者資格の再確認

　全国健康保険協会（以下、「協会けんぽ」という）では、健康保険の被扶養者になっている人について、毎年一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認（以下、「再確認」という）を行っています。今年度は、 […]

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• 2025.10.28

今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン

　厚生労働省では、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた気運を更に高めるために、例年11月に実施している過重労働解消キャンペーンを、今年も2025年11月1日（土）から11月30日（日）までの1ヶ月 […]

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• 2025.10.21

健康保険証の廃止と活用が期待されるマイナ保険証

　2025年12月1日で発行済みの健康保険証は使用できなくなります。そのため、12月2日以降は、医療機関等の窓口で、[1]資格確認書を提示する、[2]マイナ保険証を利用する、そして[3]スマホ保険証を […]

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• 2025.10.14

厚生労働省調査からみる転職入職者の賃金変動状況

　先日、厚生労働省から「令和6年　雇用動向調査結果の概要」が公開されました。この雇用動向調査は、全国の主要産業における入職者数・離職者数、入職者・離職者の性・年齢階級、離職理由等の状況を明らかにするこ […]

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• 2025.10.07

9月5日から拡充された業務改善助成金

　今年度は過去最大規模での最低賃金の引き上げが行われることになりました。厚生労働省では、事業場内の最低賃金の引上げを行う中小企業を支援するために、業務改善助成金の拡充を行っています。以下ではこの内容を […]

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• 2025.09.30

改めて確認しておきたい健康診断実施後の対応

　定期健康診断（以下、「健康診断」という）を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の受診後の結果に異常の所見があった場合の取扱いなど、健康診断実施後に求められる対応が適切にできていないケース […]

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• 2025.09.23

異例づくしとなった2025年度の地域別最低賃金の改定

[1]最低賃金の種類と改定のタイミング 　賃金額は本来、労使で自由に決めることができるものですが、「最低賃金」として企業が従業員に最低限支払うべき額が定められています。この最低賃金には、都道府県ごとに […]

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• 2025.09.16

10月1日より創設される教育訓練休暇給付金

　2025年10月1日より雇用保険の教育訓練休暇給付金が新たに始まります。そこで今回は、この内容を解説します。 [1]教育訓練休暇給付金とは 　教育訓練休暇給付金は、従業員が離職することなく教育訓練に […]

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• 2025.09.09

変更となる19歳以上23歳未満の健康保険の被扶養者要件

　健康保険では、被保険者である従業員が病気やけがをしたときや、亡くなったとき、出産したときに保険給付が行われます。また、一定の要件を満たした従業員の家族（被扶養者に限る）の病気・けが・死亡・出産につい […]

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• 2025.09.02

2024年度の労基署監督指導における賃金不払事案金額は172億円

先月、厚生労働省は「賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和6年）」を公表しました。これは2024年1月から2024年12月までに、全国の労働基準監督署が、賃金不払が疑われる事業場に対して実 […]

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