人事・労務ニュース

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• 2025.04.22

割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い

　賃金の支払いにあたっては、法令により様々なルールが定められており、それに沿った支払いが求められます。そこで今回は、割増賃金を計算するときに基礎となる賃金と、最低賃金の対象となる賃金の範囲について確認 […]

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• 2025.04.15

2025年4月より短縮された雇用保険の基本手当を受給できるまでの給付制限期間

　従業員が会社を退職し、収入が得られなくなったときに頼りにするものの一つが、雇用保険の基本手当です。基本手当は、退職理由や退職時の年齢、被保険者であった期間等により、受給できるまでの期間や受給できる額 […]

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• 2025.04.08

支給対象者の範囲や助成額が大幅変更となるキャリアアップ助成金

　非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、キャリアアップ助成金が用意されています。この助成金は、正社員転換、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対し、助成金が支給される制度です。20 […]

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• 2025.04.01

2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方

　雇用保険料率は財政状況に応じて毎年度、見直しが行われています。以下では、決定した2025年度の雇用保険料率と、雇用保険料の対象となる賃金等について確認します。 [1]2025年度の雇用保険料率 　雇 […]

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• 2025.03.25

4月に創設される育児時短就業給付金

　いよいよ2025年4月1日より新たな雇用保険の給付金である「育児時短就業給付金」が創設されます。この給付金は、2歳未満の子どもを養育するために所定労働時間を短縮して就業し、賃金が低下したときなどに支 […]

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• 2025.03.18

3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率

　全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率および介護保険料率は、例年3月分（4月納付分）から見直しが行われています。以下では、2025年3月分から変更される都道府県支部毎の保険料率をお伝えします。 […]

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• 2025.03.11

3歳未満の子を養育する従業員が利用できる年金額計算の特例

　少子化を背景に、様々な形で子ども・子育てへの支援が行われています。今回は、以前から設けられている厚生年金の年金額を計算するときの特例制度についてとり上げます。 ［1］厚生年金保険の標準報酬月額 　厚 […]

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• 2025.03.04

36協定を締結する際の注意点

　「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「36協定」という）は、企業の労務管理においてもっとも重要な労使協定であり、この締結・届出がなされない中での時間外労働・休日労働、または協定内容を超えた時 […]

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• 2025.02.25

4月から始まる出生後休業支援給付金

　育児休業を取得すると、一定の要件を満たした従業員（雇用保険の被保険者）は所得の補てんとして出生時育児休業給付金または育児休業給付金を受給することができます。ただし、通常、育児休業を取得する前と比較し […]

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• 2025.02.18

民間企業の障害者実雇用率は過去最高の2.41％に上昇

　2024年4月より民間企業の障害者に係る法定雇用率が2.3％から2.5％に引上げられ、従業員数40.0人以上規模の企業において障害者を1人以上雇用する義務が課せられています。法定雇用率の引き上げに比 […]

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• 2025.02.11

ストレスチェックの概要と活用

　ストレスチェックは、常時50人以上の労働者を使用する事業場に実施が義務付けられているものです。常時50人未満の事業場については努力義務とされていますが、今後、この規模要件が撤廃され、すべての事業場で […]

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• 2025.02.04

企業の年間休日日数の平均は過去最高の112.1日に

就職活動における企業選びの条件として、労働時間や休日を重視する傾向が強まっています。厚生労働省は「令和6年就労条件総合調査」（以下、「調査」という）において、週休制や年間休日総数の状況を取りまとめて公 […]

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• 2025.01.28

65歳以上定年企業は全体の32.6％

　人材確保の観点から、定年年齢などを見直す動きが見られます。先月、厚生労働省から公表された2024年の「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果（以下、「集計結果」という）では、定年制の状況と70歳までの就 […]

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• 2025.01.21

2024年12月より拡充された両立支援等助成金

　厚生労働省では、仕事と家庭の両立支援に取り組む企業を支援するために助成金制度を設けていますが、令和6年度補正予算の成立を受け、2024年12月17日から両立支援等助成金の2つのコースが拡充されました […]

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• 2025.01.14

社会保険の2つの年収の壁

　昨年10月の衆議院議員選挙以降、所得税の壁である年収103万円の壁を中心に、「年収の壁」が話題になっています。この年収の壁は、100万円、103万円、106万円、130万円、150万円および201万 […]

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• 2025.01.07

2025年1月20日から始まる退職者のマイナポータルに離職票を送付するサービス

　退職にあたり、従業員へ離職票を発行する際、会社は雇用保険の離職手続きを行い、発行された離職票を本人に郵送することが通常です。現在、様々な分野でマイナンバーの活用が進められていますが、2025年1月2 […]

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• 2024.12.31

今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正

　人事労務管理を行う中で、実務に関連する法令改正の動向を押さえておくことはとても重要です。特に近年、人事労務分野においては様々な法令改正が頻繁に行われています。そこで、今回は今後数年のうちに施行が予定 […]

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• 2024.12.24

2025年4月1日から支給率が低下する高年齢雇用継続給付

　2025年4月1日から、雇用保険の高年齢雇用継続給付における支給率が変更になります。以下では、高年齢雇用継続給付のうちでも対象となる人が多い「高年齢雇用継続基本給付金」について、制度の概要と変更内容 […]

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