はじめての方へ
安心と信頼の第一歩を、
私たちとともに
企業の「人」と「組織」の成長を支える、確かなパートナーとして
社会保険労務士法人庄司茂事務所は、労務の専門家としてお客様一人ひとりの状況に合わせた最適なサポートを提供しています。労務管理や就業規則の整備、助成金の活用など、企業運営に欠かせない人事労務の課題に寄り添いながら、貴社の安心と発展をともに目指します。
庄司茂事務所の
３つのポイント
話しやすさ重視の無料ヒアリング
初めてのご相談でもご安心ください。
当事務所では、丁寧かつ分かりやすい無料ヒアリングを実施しております。事業内容や人事・労務に関する課題をじっくりと伺い、貴社に最適なご提案をいたします。まずはお気軽にご相談ください。
安心の明朗な料金体系
「依頼したいけど費用が不安…」そんな声にお応えします。
サービス内容ごとに料金体系を明確にご案内し、見積書も事前に提示いたします。
初めて社労士を利用される方でも納得してご依頼いただけるよう、誠実な料金設定に努めています。
経験豊富な専門家チームが対応
社労士を中心とした専門スタッフが連携し、スピーディかつ的確な支援を実現します。
法改正への対応や複雑な労務トラブル、助成金の手続きなど、幅広い分野で豊富な実績を持つスタッフが対応いたします。
ご相談の流れ
01
お問い合わせ
お電話またはフォームからお問い合わせください。
ご相談内容を簡単にお伺いし、面談日程を調整します。
02
相談
お電話・Zoom・ご来所のいずれにも対応。貴社の状況を丁寧にヒアリングし、必要な手続きや改善提案を行います。
03
ご契約
ヒアリング結果に基づき、最適なサービスとお見積りをご提案。内容にご納得いただけた場合のみご契約となります。
庄司茂事務所のサービス
労務に関する
手続き代行
健康保険や年金、雇用保険・労災保険など、会社運営に欠かせない各種手続きをお客様に代わって迅速かつ正確に対応します。面倒な手続きもプロに任せて安心です。
助成金申請代行
助成金の要件や書類は種類ごとに異なり、わずかな手順ミスで支給可否が分かれます。地域屈指の実績を誇る当事務所が、最適な助成金プランをご提案し、申請までをフルサポートします。
就業規則作成
企業を守り、トラブル発生時の判断基準となる就業規則を、“リスク対応型”の視点で設計。最新法令に則った明確なルールづくりで、安心の職場環境を実現します。
給与計算代行
給与計算ソフトの導入やメンテナンス、人件費管理の手間を削減。専門家によるチェック体制と法改正フォローで、正確・安全な給与計算をお届けします。
人材採用支援
少子化による労働力不足が深刻化する中、中小企業の採用力を強化。独自の支援メニューで、貴社に最適な人材獲得をバックアップします。
人事評価制度指導
他社流用ではなく、自社の成長フェーズに合った「棚卸し型評価制度」をご提案。職務分析に基づく評価設計で、社員のモチベーション向上と公正な賃金制度を実現します。
労災保険の
特別加入制度
役員や個人事業主も条件を満たせば労災保険に加入可能。労働保険事務組合への申請業務を代行し、万が一のケガや病気も手厚くカバーします。
労務相談・
監督署対応
監督署調査や残業代問題など、労務リスクは放置すると企業存続に関わります。スポット立会いから係争対応まで、専門家ならではのきめ細かな支援で経営者を守ります。
よくある質問
Q.
顧問契約しないと相談できないのですか？
A.
顧問契約がなくても、スポット相談や単発のご依頼も可能です。初回相談は無料ですので、お気軽にご相談ください。
Q.
助成金は本当に受給できるのでしょうか？
A.
条件を満たしていれば受給できる制度も多数ございます。当事務所ではヒアリングのうえ、対象となる助成金をご案内します。
Q.
社内に就業規則がないのですが、作成はお願いできますか？
A.
はい、可能です。企業規模や業種に合わせた内容で、労務リスクを考慮した就業規則の作成を行っています。
Q.
給与計算だけの依頼もできますか？
A.
はい、給与計算代行のみのご依頼も承っております。アウトソーシングすることで業務の効率化が可能です。
Q.
オンラインでの相談は可能ですか？
A.
はい、Zoomなどのオンライン面談にも対応しています。遠方の企業様でもご利用いただけます。
