【担当者は確認必須！】育児休業延長手続き要件について【2025年4月1日～】

2025年4月1日より、育児休業給付金の延長申請が改正され、審査が厳格化されます。

今回は改正の内容に沿って、変更後延長手続きを行う際の要件をご紹介します！
事前の準備が必要となるので、育休中の従業員が在籍している会社の担当者は確認しておきましょう。

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