【育児時短勤務している会社は要確認！！】育児時短就業給付制度の概要【R7.4から新設！！】

2025年4月1日より、育児時短就業給付金が新たに創設されます。

今回はこの給付金の概要を解説します！
企業の担当者は支給の対象者や支給要件などを確認しておきましょう。

育児休業が終わってから子どもが２歳未満の期間について育児時短勤務が行われていれば
支給の対象となる可能性があるので、現在２歳未満のお子様を養育している従業員がいる会社の担当者は必ず対象者について確認しておきましょう！

#2025年4月　#社会保険労務士　#社労士　#就業規則　#新規給付金　
#育児時短勤務　#雇用保険　#VOICEVOX　#庄司茂事務所