労働時間・勤怠 | 社会保険労務法人庄司茂事務所

年次有給休暇管理表

年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。

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時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するため […]

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時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。

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特別条項付きの時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。

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出勤簿は、会社が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。適切な方法での労働時間把握が求められています。

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従業員が休暇を取る場合あるいは欠勤した場合に提出させる書類です。この1枚で年次有給休暇や慶弔休暇などの手続きができます。

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従業員が遅刻や早退、あるいは勤務の途中に外出する場合に提出させる勤怠管理上の基本書類です。

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庄司茂事務所について

弊事務所は、特定社会保険労務士・行政書士　庄司　茂を中心に、企業の労務管理全般、コンサルティングを行っております。
「貴社の発展に貢献できるパートナー」を合言葉、「迅速・丁寧」をモットーに、クライアント企業のご要望に応えるべく日々努力しております。