PDF・書式集

• 労働基準関連

「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項

シフト制で労働者を就労させる際に、使用者が留意すべき内容が、労働関係法令を中心にまとめられたリーフレット重要度：★★★★発行者：厚生労働省発行日：2022年1月

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• 労働基準関連

未払賃金が請求できる期間などが延長されています

賃金請求権の消滅時効期間の延長により、2020年4月1日以降に支払われた賃金に適用されることを案内したリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2021年12月

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• 労働基準関連

労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い

労働時間のうち、研修・教育訓練等が労働時間に該当するか否かを実際の相談事例に基づいて解説したリーフレット重要度：★★★★発行者：厚生労働省発行日：2019年10月

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• 労働基準関連

高校生等を使用する事業主の皆さんへ　～年少者にも労働基準法等が適用されます！～

高校生等を採用した場合に注意すべき労務管理上のポイントを解説したリーフレット重要度：★★★発行者：厚生労働省発行日：2022年3月

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• 労働基準関連

年次有給休暇の時季指定を正しく取扱いましょう

年5日の年休取得義務化に伴い、望ましくない取扱いを示したリーフレット重要度：★★★★発行者：厚生労働省発行日：2019年5月

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• 労働基準関連

年次有給休暇の時季指定について就業規則に記載しましょう

年5日の年休取得義務化に伴い、就業規則の整備が必要であることを解説したリーフレット重要度：★★★★発行者：厚生労働省発行日：2019年5月

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• 労働基準関連

年５日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説

働き方改革関連法における年次有給休暇の取得義務化について、わかりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2023年2月

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• 労働基準関連

時間外労働の上限規制 わかりやすい解説

働き方改革関連法における時間外労働の上限規制について、わかりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2021年3月

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• 労働基準関連

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン

2017年1月20日に策定された「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」の内容を説明したリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2017年7月

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• 労働基準関連

長時間労働の削減に向けて

長時間労働の削減に向けた取組ができているかをチェック項目にまとめたリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2021年11月

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• 労働基準関連

「36協定｣を締結する際は、労働者の過半数で組織する労働組合労働者の過半数を代表する者との、書面による協定をしてください。

36協定の過半数代表者となることができる労働者の要件と、過半数労働者を選任するための正しい手続きを分かりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2017年12月

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• 労働基準関連

労働基準法における管理監督者の範囲の適正化のために

労働基準法における「管理監督者」の範囲について、わかりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2008年9月

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• 労働基準関連

賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針

賃金不払残業をなくしていくために、労働時間の管理の適正化や労使が取り組むべきポイントを解説したリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2017年2月

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• 労働基準関連

無期転換ルールハンドブック～無期転換ルールの円滑な運用のために～

無期転換について分かりやすく解説したハンドブック重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2021年6月

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• 労働基準関連

専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について

専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法（有期雇用特別措置法）の内容について解説したリーフレット重要度：★★★★発行者：厚生労働省発行日：2021年7月

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• 人事労務管理リーフレット

• 労務管理

経過措置期間は2025年3月31日までです　4月1日以降は別の措置により、高年齢者雇用確保措置を講じる必要があります

経過措置に基づく基準対象者に限定した継続雇用制度を利用している場合、2025年4月1日以降は別の措置により高年齢者雇用確保措置を講じる必要があることを解説したリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生 […]

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• 人事労務管理リーフレット

• 労務管理

有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準について

「有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準」について解説したリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2024年4月

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• 人事労務管理リーフレット

• 労務管理

求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください

2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、求人票に3点追加されることを案内したリーフレット重要度：★★★★発行者：厚生労働省発行日：2024年1月

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