人事労務管理リーフレット | 社会保険労務法人 庄司茂事務所 - パート 7

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育児休業等給付の内容と支給申請手続

育児休業等給付について、概要、支給額、支給申請手続を細かく説明したリーフレット重要度:★★★★発行者:厚生労働省発行日:2025年8月

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高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について

高年齢雇用継続給付について、概要、支給額、併給調整、支給申請手続を細かく説明したリーフレット重要度:★★★★発行者:厚生労働省発行日:2025年8月

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介護休業給付の内容及び支給申請手続について

介護休業給付について、概要、支給額、支給申請手続を細かく説明したリーフレット重要度:★★★★発行者:厚生労働省発行日:2025年8月

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マイナ保険証をお持ちでない方へ 資格確認書をお送りいたします

2025年12月2日以降、健康保険証を使用することができなくなることに伴い、2025年4月30日時点でマイナ保険証を持っていない方に対し、資格確認書を送付することを周知するリーフレット重要度:★★★★ […]

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これからは保険証のルールが変わります。保険証は、マイナ保険証へ。

2024年12月2日以降のマイナ保険証の取り扱いを説明したリーフレット重要度:★★★★★発行者:協会けんぽ発行日:2024年11月

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資格情報のお知らせをお送りいたします。加入者情報(マイナンバーの下4桁)の確認をお願いいたします。

協会けんぽから、マイナ保険証への切り替えに際し、資格情報のお知らせが届くことを案内したリーフレット重要度:★★★★★発行者:協会けんぽ発行日:2024年7月

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マイナンバーのご提出をお願いします。資格情報のお知らせをお送りいたします。

協会けんぽから、資格情報のお知らせが届くことを案内したリーフレット(マイナンバー未届者用)重要度:★★★★★発行者:協会けんぽ発行日:2024年7月

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社会保険適用拡大のこんなとき!どうする?手引き

人事・労務管理者向けに社会保険適用拡大について案内した手引き重要度:★★★★★発行者:厚生労働省発行日:2024年4月

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社会保険加入のメリット

社会保険に加入するメリットについて案内したリーフレット重要度:★★★★★発行者:厚生労働省発行日:2024年4月

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社会保険加入を考える3ステップ

社会保険加入を3ステップで簡単に説明しているリーフレット重要度:★★★★★発行者:厚生労働省発行日:2024年4月

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社会保険加入に関するQA集

社会保険加入に関するQAをまとめたリーフレット重要度:★★★★★発行者:厚生労働省発行日:2024年4月

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兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ

兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する場合の社会保険の加入や手続き、保険料の取扱いについて案内したリーフレット重要度:★★★発行者:厚生労働省発行日:2024年3月

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令和6年10月からパート・アルバイトの社会保険の加入要件が更に拡大されます

2024年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業で働く短時間労働者の社会保険加入が義務化されることを周知するリーフレット重要度:★★★★★発行者:厚生労働省・日本年金機構発行日:2023 […]

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令和4年10月から育児休業等期間中の社会保険料免除要件が見直されます。

2022年10月1日からの育児休業等期間中の社会保険料免除要件について、ポイントをまとめたリーフレット重要度:★★★★★発行者:厚生労働省・日本年金機構発行日:2022年9月

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令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます

2022年1月1日より、傷病手当金の支給期間が支給開始日から通算して1年6ヶ月になることを案内するリーフレット重要度:★★★発行者:厚生労働省発行日:2021年11月

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2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます。

2020年4月から一定の大企業は社会保険の手続きを電子申請で行うことが義務となることを案内したリーフレット重要度:★★★発行者:厚生労働省発行日:2019年5月

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令和2年9月分(10月納付分)からの厚生年金保険料額表(令和7年度版)

2025年度の厚生年金保険料額表重要度:★★★★★発行者:日本年金機構発行日:2025年3月

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雇用保険の給付を受けると年金が止まります!

失業給付・高年齢雇用継続給付の手続きをした方に対して、雇用保険の給付を受けると年金が止まることを案内したリーフレット重要度:★★★★★発行者:日本年金機構発行日:2025年4月

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庄司茂事務所について

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