PDF・書式集

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解雇予告通知書

従業員に解雇を予告する際に交付する解雇予告通知書です。解雇の手続には、解雇予告あるいは解雇予告手当の支払いが必要になっています。解雇をめぐる紛争は非常に多いため、書面で通知することがその後のトラブルの […]

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解雇予告手当支払通知書

従業員を解雇する際、30日前の予告を行わない場合には解雇予告手当の支払い必要となりますが「解雇予告手当支払通知書」はそうしたケースに交付する書類となります。解雇予告を行わず、即時解雇を行う際には、解雇 […]

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年次有給休暇管理表

年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。

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時間外・休日勤務申請承認書

時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するため […]

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時間外労働・休日労働に関する協定届

時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。

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時間外労働・休日労働に関する協定届特別条項あり版

特別条項付きの時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。

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出勤簿

出勤簿は、会社が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。適切な方法での労働時間把握が求められています。

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休暇（欠勤）届

従業員が休暇を取る場合あるいは欠勤した場合に提出させる書類です。この1枚で年次有給休暇や慶弔休暇などの手続きができます。

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遅刻・早退・外出届

従業員が遅刻や早退、あるいは勤務の途中に外出する場合に提出させる勤怠管理上の基本書類です。

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時差出勤申出書[2025年10月対応版]

柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。

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時差出勤取扱通知書[2025年10月対応版]

従業員から時差出勤制度の申出があった際、会社がその際の取扱いを従業員に通知するための書式です。

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賃金の支払方法に関する労使協定書

賃金のデジタル払いを導入する場合、労使協定を締結する必要があり、その労使協定書のサンプルです。

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労働者名簿

労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである労働者名簿のサンプルです。

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賃金台帳

労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである賃金台帳のサンプルです。

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就業規則（変更）届

就業規則を作成または変更した際に、それらに添付して労働基準監督署に提出する書類です。定型の申請書様式は決まっていませんが、事業所の名称、事業所の所在地、使用者氏名等を記載する必要があります。

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就業規則意見書

就業規則を作成または変更した際に、過半数を代表する労働組合または過半数を代表する労働者の意見を就業規則に添付した上で労働基準監督署に届出する書類です。

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辞令（配置転換）

配置転換により所属が変更になる際に従業員に交付する辞令の書式です。

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在職証明書

在職証明書は、従業員がその会社に在職していることを証明する書類です。住宅資金の融資や公営住宅への入居、保育園への入園などの際に、自己の社会的信用等を証明するために使用されます。

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