基本書式集 | 社会保険労務法人 庄司茂事務所 - パート 3

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休職辞令

就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。

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(出生時)育児休業申出書[2025年4月対応版]

2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。

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(出生時)育児・介護休業取扱通知書[2025年4月対応版]

2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。

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介護休業申出書

従業員が介護休業の申出るための書式サンプルです。

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育児短時間勤務申出書

従業員が育児短時間勤務の申出を行うための書式サンプルです。

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介護短時間勤務申出書

従業員が介護短時間勤務の申出を行うための書式サンプルです。

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育児・介護短時間勤務取扱通知書

従業員より受けた育児・介護にかかる短時間勤務の申し出に対し、その取扱いについて会社から本人に通知する際の通知書サンプルです。短時間勤務の期間や期間中の勤務時間・給与等に関する取扱いなどについて定め、通 […]

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(出生時)育児休業・育児のための所定外労働制限・育児のための 時間外労働制限・育児のための深夜業制限・育児短時間勤務対象児出生届

育児休業、育児のための所定外労働制限、育児のための時間外労働制限、深夜業制限、育児短時間勤務などの対象となる子が出生した際に提出する届出書のサンプルです。

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健康保険資格(取得・喪失)証明書

社会保険に加入している従業員が退職し、国民健康保険に加入する際に市区町村の窓口に提出する書類です。退職証明書で手続きできるケースもあります。また、社会保険に加入した従業員が、国民健康保険を脱退する際に […]

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解雇予告手当受領確認書

予告期間を設けず、従業員を即時解雇する際には解雇予告手当の支払いが必要とされますが、これは予告手当を支給した際に被解雇者である従業員に提出してもらう受領確認書のサンプルです。

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庄司茂事務所について

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