PDF・書式集

• 人事労務管理リーフレット

• 社会保険

社会保険加入を考える3ステップ

社会保険加入を3ステップで簡単に説明しているリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2024年4月

• 人事労務管理リーフレット

• 社会保険

社会保険加入に関するQA集

社会保険加入に関するQAをまとめたリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2024年4月

• 人事労務管理リーフレット

• 社会保険

兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ

兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する場合の社会保険の加入や手続き、保険料の取扱いについて案内したリーフレット重要度：★★★発行者：厚生労働省発行日：2024年3月

• 人事労務管理リーフレット

• 社会保険

令和6年10月からパート・アルバイトの社会保険の加入要件が更に拡大されます

2024年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業で働く短時間労働者の社会保険加入が義務化されることを周知するリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省・日本年金機構発行日：2023 […]

• 人事労務管理リーフレット

• 社会保険

令和4年10月から育児休業等期間中の社会保険料免除要件が見直されます。

2022年10月1日からの育児休業等期間中の社会保険料免除要件について、ポイントをまとめたリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省・日本年金機構発行日：2022年9月

• 人事労務管理リーフレット

• 社会保険

令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます

2022年1月1日より、傷病手当金の支給期間が支給開始日から通算して1年6ヶ月になることを案内するリーフレット重要度：★★★発行者：厚生労働省発行日：2021年11月

• 人事労務管理リーフレット

• 社会保険

2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます。

2020年4月から一定の大企業は社会保険の手続きを電子申請で行うことが義務となることを案内したリーフレット重要度：★★★発行者：厚生労働省発行日：2019年5月

• 人事労務管理リーフレット

• 社会保険

令和2年9月分（10月納付分）からの厚生年金保険料額表（令和7年度版）

2025年度の厚生年金保険料額表重要度：★★★★★発行者：日本年金機構発行日：2025年3月

• 人事労務管理リーフレット

• 社会保険

雇用保険の給付を受けると年金が止まります！

失業給付・高年齢雇用継続給付の手続きをした方に対して、雇用保険の給付を受けると年金が止まることを案内したリーフレット重要度：★★★★★発行者：日本年金機構発行日：2025年4月

• 人事労務管理リーフレット

• 社会保険

在職老齢年金の支給停止の仕組み～働きながら年金を受けるときの注意事項～

在職中における年金額の支給停止の仕組みを解説したリーフレット重要度：★★★発行者：日本年金機構発行日：2024年4月

• サービス関連

特別加入

• サービス関連

人事評価制度

• サービス関連

人材採用支援

• サービス関連

助成金統合版

• サービス関連

就業規則

• サービス関連

社労士スポット料金

• サービス関連

顧問料金

• サービス関連

給与計算