PDF・書式集

• 労働基準関連

建設業 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説

2024年4月から適用される建設業における時間外労働の上限規制について解説したリーフレット重要度：★★★★発行者：厚生労働省

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• 労働基準関連

副業・兼業時の労働時間の通算のポイント

労働時間を通算する際の原則的な手順を説明したリーフレット重要度：★★発行者：厚生労働省発行日：2023年3月

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• 労働基準関連

令和6年2月23日から１か月単位の変形労働時間制に関する協定届等も本社一括届出ができるようになりました！

1ヶ月単位の変形労働時間制に関する協定届について、2024年2月23日から、条件を満たす場合には一括して本社を管轄する労働基準監督署に届け出ることが可能となったことを案内するリーフレット重要度：★★★ […]

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• 労働基準関連

令和5年2月27日から、一年単位の変形労働時間制に関する協定届も本社一括届出ができるようになりました！

電子申請による届け出である場合等の要件を満たす場合、1年単位の変形労働時間制に関する協定届も、本社一括の届け出が可能となったことを周知するリーフレット重要度：★★★発行者：厚生労働省発行日：2023年 […]

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• 労働基準関連

トラック運転者の改善基準告示が改正されます！

2024年4月1日から、トラック運転者の改善基準告示が改正されることを周知するリーフレット重要度：★★★★発行者：厚生労働省発行日：2022年12月

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• 労働基準関連

バス運転者の改善基準告示が改正されます！

2024年4月1日から、バス運転者の改善基準告示が改正されることを周知するリーフレット重要度：★★★★発行者：厚生労働省発行日：2022年12月

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• 労働基準関連

タクシー・ハイヤー運転者の改善基準告示が改正されます！

2024年4月1日から、タクシー・ハイヤー運転者の改善基準告示が改正されることを周知するリーフレット重要度：★★★★発行者：厚生労働省発行日：2022年12月

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• 労働基準関連

2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます

2023年4月1日から、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％になることを周知するリーフレット重要度：★★★★発行者：厚生労働省・中小企業庁発行日：2022年4月

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• 労働基準関連

裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です

2024年4月1日以降、新たに、または継続して裁量労働制を導入する場合の手続きを解説したリーフレット重要度：★★発行者：厚生労働省発行日：2023年3月

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• 労働基準関連

「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項

シフト制で労働者を就労させる際に、使用者が留意すべき内容が、労働関係法令を中心にまとめられたリーフレット重要度：★★★★発行者：厚生労働省発行日：2022年1月

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• 労働基準関連

未払賃金が請求できる期間などが延長されています

賃金請求権の消滅時効期間の延長により、2020年4月1日以降に支払われた賃金に適用されることを案内したリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2021年12月

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• 労働基準関連

労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い

労働時間のうち、研修・教育訓練等が労働時間に該当するか否かを実際の相談事例に基づいて解説したリーフレット重要度：★★★★発行者：厚生労働省発行日：2019年10月

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• 労働基準関連

高校生等を使用する事業主の皆さんへ　～年少者にも労働基準法等が適用されます！～

高校生等を採用した場合に注意すべき労務管理上のポイントを解説したリーフレット重要度：★★★発行者：厚生労働省発行日：2022年3月

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• 労働基準関連

年次有給休暇の時季指定を正しく取扱いましょう

年5日の年休取得義務化に伴い、望ましくない取扱いを示したリーフレット重要度：★★★★発行者：厚生労働省発行日：2019年5月

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• 労働基準関連

年次有給休暇の時季指定について就業規則に記載しましょう

年5日の年休取得義務化に伴い、就業規則の整備が必要であることを解説したリーフレット重要度：★★★★発行者：厚生労働省発行日：2019年5月

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• 労働基準関連

年５日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説

働き方改革関連法における年次有給休暇の取得義務化について、わかりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2023年2月

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• 労働基準関連

時間外労働の上限規制 わかりやすい解説

働き方改革関連法における時間外労働の上限規制について、わかりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2021年3月

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• 労働基準関連

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン

2017年1月20日に策定された「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」の内容を説明したリーフレット重要度：★★★★★発行者：厚生労働省発行日：2017年7月

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