毎年のように変わる労働関係諸法令、社会保険制度の変更に対応していますか?
「社会保険労務士」は事業主の力強いパートナーです。
顧問契約でのメリット |
・労務管理に関する人材の確保、育成費用が不要
・無料で定期的な経営情報が受けられ、無料・割安なセミナーへの参加
・秘密保持、調査立会その他
私たちが専門家として、代行手続、又はアドバイスをいたしますので、複雑な
諸手続きや労務問題に経営者が頭を悩ますこと無く、業務に専念できます。
⇒ 顧問料金表についてはこちら
当事務所が提供するサービスについてご案内いたします。 |
労務に関する手続代行 |
助成金の申請代行 |
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健康保険、各種年金、労災保険、雇用 |
助成金は種類によって、要件、必要書類、 |
⇒詳細はこちら | ⇒詳細はこちら |
就業規則作成 |
給与計算代行 |
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就業規則は、会社の就業ルールを定めたも |
給与計算をアウトソーシングするメリットは、 |
人材採用支援 |
人事評価制度指導 |
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人材採用は、会社経営における重要な業務 |
人事評価や賃金制度については、他の |
労災保険の特別加入制度 |
労務相談・監督署対応 |
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事業主・自営業主・家族従業者など労働者以外の方は業務により負傷した場合などでも労災保険給付を受けることはできません。 |
労働基準監督署からの調査があった場合、 |
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と多岐にわたって、貴社の経営をサポートいたします。